Satış ve Pazarlama İnsan Kaynakları ve İşe Alım Danışmanlığı
Satış ve Pazarlama departmanında doğru ekipleri kurmak, sürdürülebilir performansın temelidir. DOST İnsan Kaynakları, departmana özgü dinamikleri ve rol gerekliliklerini dikkate alarak, kültürel uyum ve performans odaklı işe alım çözümleri sunar. Amacımız yalnızca pozisyon doldurmak değil; kurumunuzun hedeflerine katkı sağlayacak kalıcı başarılar üretmektir.
Sektörün Zorlukları ve DOST İK Çözümleri
Zorluklar:
- Hızlı değişen pazar trendleri
- KPI’ları tutturamayan satış kadroları
- Dijital pazarlama yetkinlik açığı
Çözümler:
- Performans analitiğiyle yetkinlik bazlı seçim
- KPI ve kişilik uyumuna göre aday eşleştirme algoritması
- Dijital pazarlama için özel yetenek havuzu
DOST İK ile Neden Başarıya Ulaşırsınız?
- Sektörel uzmanlık ve derin rol bilgisi
- Sonuç odaklı, ölçülebilir KPI’lar (time-to-hire, quality-of-hire)
- Gizlilik ve etik ilkelere bağlı süreç yönetimi
- Yerleştirme sonrası takip ve entegrasyon desteği
Sık Yerleştirdiğimiz Roller
Satış Direktörü, Pazarlama Direktörü, CRM Yöneticisi, Kurumsal Satış Müdürü, Kanal Satış Müdürü, Bayi Satış Müdürü, Bölge Satış Müdürü, İş Geliştirme Müdürü, Ürün Pazarlama Müdürü, Ürün Yöneticisi, Dijital Pazarlama Uzmanı,
Vaka Kısa Notu
Bir teknoloji firmasının satış ekibinde, 3 ayda 7 yöneticiyi yeniden yapılandırdık. Satış cirosu 6 ayda %27 arttı; tekliflerin satışa dönüşmesi oranı %30 arttır.