Genel Seçme Ve Yerleştirme Danışmanlığı
İşe alım sadece bir ihtiyaç değil, bir stratejidir. DOST İnsan Kaynakları olarak, her kurumun kendine özgü dinamiklerine göre şekillendirilmiş seçme ve yerleştirme süreçleri tasarlıyoruz. Amacımız, yalnızca pozisyonu doldurmak değil; kurum kültürüne katkı sağlayacak uzun vadeli insan kaynağını kazandırmaktır.
Doğru Eşleşme, Sürdürülebilir Başarı
Her adayın, her kurum için uygun olmadığı bilinciyle; pozisyon tanımı, kurum kültürü ve yetkinlik analizlerini derinlemesine yaparız.
Kullandığımız değerlendirme araçları, davranışsal mülakat teknikleri ve referans kontrol süreçleriyle işe alım hatalarını minimize ederiz.
DOST İK Farkı
- Yetkinlik bazlı değerlendirme sistemi
- 3 ay süreyle aday takip garantisi
- Geniş sektör ve pozisyon ağı (alt, orta, üst düzey)
- Gizlilik ve etik ilkelere tam bağlılık
Vaka Çalışması
Bir uluslararası lojistik firmasının hızlı büyüme sürecinde, 25 pozisyon 6 haftada dolduruldu.
Yeni çalışanların %94’ü ilk 12 ay içinde performans hedeflerini aştı.