About us
Outplacement (İşten Ayrılma Danışmanlığı)
İş dünyasında değişim kaçınılmazdır; önemli olan süreci insancıl ve profesyonel yönetebilmektir.
DOST İnsan Kaynakları, işten ayrılan çalışanlarınıza kariyer geçiş sürecinde destek olur.
Bu yaklaşım, işveren markanızın saygınlığını korur ve çalışan ilişkilerini güçlendirir.
Vaka Çalışması
Firma Profili: 300 çalışanlı bir teknoloji firması, yeniden yapılanma kapsamında 40 kişiyi işten çıkarmak zorundaydı.
Sorun: İşten ayrılan personelde ciddi moral kaybı oluşmuştu; kalan çalışanlarda “güvensizlik sendromu” baş göstermişti.
DOST İK Yaklaşımı:
- Her çalışan için bireysel kariyer koçu atandı.
- CV ve LinkedIn profil düzenlemeleri yapıldı.
- Mülakat simülasyonları ve network oluşturma eğitimleri verildi.
- Şirket yöneticilerine “çalışanla vedalaşma iletişimi” eğitimi sağlandı.
Sonuç:
- Ayrılan 40 çalışanın 33’ü (83%) 3 ay içinde yeni işe yerleşti.
- İşveren markası itibar puanı (LinkedIn analizine göre) %18 arttı.
- Kalan çalışanların memnuniyet skorları %20 iyileşti.
- Süreç sonrası şirketin çalışan devir oranı 12 ayda %14’ten %9’a düştü.
Hizmet Kapsamı
- Kariyer koçluğu ve yönlendirme
- CV hazırlama ve mülakat simülasyonu
- İş arama stratejisi geliştirme
- Psikolojik destek ve adaptasyon danışmanlığı
DOST İK Farkı
- Etik ve empatik süreç yönetimi
- Kurum imajını koruyan profesyonel yaklaşım
- İşveren ve çalışan için kazan-kazan modeli