Doğru İşe, Doğru İnsan, Doğru Zaman.
DOST İnsan Kaynakları olarak, her kurumun başarısının temelinde doğru insan kaynağının olduğuna inanıyoruz.
İşe alım sürecini yalnızca bir pozisyon doldurma faaliyeti olarak değil, kurumun geleceğini şekillendiren stratejik bir yatırım olarak görüyoruz.
20 yılı aşkın danışmanlık deneyimimizle, her sektöre ve her seviyeye uygun seçme ve yerleştirme çözümleri geliştiriyoruz.
Kültür, vizyon ve hedef uyumuna dayalı değerlendirme sistemlerimizle, işe alım sürecinizin her aşamasında güvenilir bir iş ortağı olarak yanınızdayız.
Hizmet Yaklaşımımız
DOST İnsan Kaynakları’nda işe alım süreci, adım adım bilimsel temellere ve kurumsal deneyime dayanır:
- İhtiyaç Analizi
Pozisyonun stratejik önemini, görev tanımını ve organizasyon içindeki rolünü birlikte belirleriz. - Aday Araştırması ve Tarama
Geniş veri tabanımız, pasif aday tarama teknolojilerimiz ve sektörel ağlarımız sayesinde doğru adaya hızla ulaşırız. - Davranışsal ve Yetkinlik Bazlı Değerlendirme
Kişilik envanterleri, vaka analizleri ve mülakat tekniklerimizle adayın yalnızca deneyimine değil, potansiyeline de bakarız. - Sunum ve Seçim
Uygun adayları objektif raporlarla sunar, seçilen adayın teklif ve işe başlama sürecini yönetiriz. - Takip ve Uyum
Yerleştirilen adayın performansını 3 ay boyunca takip eder, kurumla tam uyum sağlamasına destek oluruz.
Genel Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
Alt, orta ve üst düzey tüm pozisyonlarda, kurum kültürünüze en uygun adayları seçiyoruz.
Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yerleştirme
C-level ve liderlik pozisyonları için global metodolojilerle stratejik yönetici seçimleri yapıyoruz.
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Seçimi
Kurumsal yönetişim standartlarına uygun, tarafsız ve vizyoner üyeleri yönetim kurulunuza kazandırıyoruz.
DOST İK’nin Farkı
Sektör Uzmanlığı: Turizmden finansa, perakendeden mühendisliğe kadar 12’den fazla sektörde uzman danışman kadromuz var.
Geniş Aday Havuzu: 75.000+ profesyonel profili içeren veri tabanımızla, doğru kişiye hızlıca ulaşırız.
Gizlilik & Etik: Tüm işe alım süreçleri gizlilik esasına göre yürütülür.
Performans Takibi: Yerleştirilen adayların uyum ve performans takibi yapılır.
Uzun Vadeli İş Ortaklığı: Müşterilerimizle proje bazlı değil, stratejik ortaklık anlayışıyla çalışırız.
Başarı Hikayeleri
- Bir çağrı merkezi projesinde 3 ayda 220 pozisyon dolduruldu. 6. ay sonunda işe devam oranı %91 oldu.
- Bir enerji grubuna 3 ayda CFO ve COO yerleştirildi. EBITDA oranı 6 ayda %17 arttı.
- Bir otel grubunda sezonluk 60 pozisyon 30 günde tamamlandı; çalışan memnuniyeti %92’ye yükseldi.
Bizimle Çalışmanın Avantajları
- İşe alım süreçlerinde zaman ve maliyet tasarrufu
- Kültür uyumlu, uzun vadeli adaylar
- Ölçülebilir başarı ve performans
- Güvenilir danışmanlık desteği
- Sektörel analiz, raporlama ve veriye dayalı karar desteği