İnsan Kaynakları Süreç Tasarımı ve Yapılandırma
Başarılı kurumlar, insan kaynakları süreçlerini stratejik bir sistem olarak yönetir.
DOST İnsan Kaynakları olarak, işe alımdan bordroya, izin yönetiminden performans değerlendirmeye kadar tüm süreçlerinizi yeniden tasarlarız.
Yeni nesil dijital araçlarla süreçlerinizi şeffaf, ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getiririz.
About us
Vaka Çalışması
Firma Profili: Türkiye genelinde 38 mağazası bulunan, 900 çalışanlı bir perakende zinciri. İnsan kaynakları süreçleri tamamen manuel yürütülüyordu.
Sorun: İşe alım süreleri ortalama 27 gündü, bordro hataları çalışan memnuniyetini düşürüyordu.
DOST İK Yaklaşımı:
- İşe alım, bordro, izin ve performans yönetimi süreçleri analiz edildi.
- Dijital İK yazılımı (SAP SuccessFactors temelli) kuruldu.
- İşe alım onay zinciri sadeleştirildi, oryantasyon süreçleri otomatikleştirildi.
- Performans değerlendirme sistemine 360° geri bildirim modülü eklendi.
Sonuç:
- İşe alım süresi 27 günden 15 güne düştü.
- Bordro hataları %90 azaldı.
- Çalışan memnuniyeti %28 arttı.
- İK departmanının operasyonel yükü %40 azaldı.
Hizmet Kapsamı
- İşe alım, oryantasyon ve eğitim süreçlerinin tasarımı
- Bordro, izin ve özlük sistemleri yapılandırması
- Performans ve kariyer yönetim entegrasyonu
- İK yazılımı ve dijital süreç geçiş desteği
DOST İK Farkı
- 360° süreç analizi ve ölçümleme
- İK teknolojileriyle entegrasyon desteği
- Kuruma özel “İK el kitabı” tasarımı