Üst Düzey Yönetici Seçimi (Executive Search)
Lider seçiminde hata payı yoktur.
DOST İK olarak, C-level, direktör ve üst düzey yönetici pozisyonlarında kültürel uyum, liderlik becerisi ve stratejik vizyon dengesini gözeten özel bir seçim süreci uygularız.
Süreç Yaklaşımımız
- Pozisyon & kurum analizi
- Aday araştırması (aktif & pasif adaylar)
- Yetkinlik bazlı görüşme
- Kültürel uyum değerlendirmesi
- Referans doğrulama
- Yerleştirme & takip
Neden DOST İK?
- Gizlilik ve güven esaslı süreç
- Liderlik potansiyeli analizi
- 20+ yıllık yönetici seçme deneyimi
- Global headhunting ağlarıyla desteklenen yerel uzmanlık
Vaka Çalışması
Bir enerji grubunda CFO ve COO pozisyonları 3 ayda başarıyla dolduruldu. 12 ay sonra şirket EBITDA oranını %17 artırdı.